Groupe de travail RH – Santé mentale des équipes dirigeantes
octobre 16 @ 12h15 – 13h45
On parle aujourd’hui beaucoup de santé mentale au travail. On évoque les équipes, les managers, les risques psychosociaux. Mais une question reste étonnamment peu abordée : « Comment vont réellement les équipes dirigeantes ? »
Diriger, c’est porter la vision, les décisions, les incertitudes. C’est assumer la responsabilité économique, humaine et stratégique d’un système souvent complexe.
C’est aussi, bien souvent, vivre :
- Une solitude décisionnelle
- Une pression permanente
- Une charge mentale continue
- Un rôle qui finit parfois par se confondre avec l’identité personnelle
Pourtant, l’état intérieur des membres des comités de direction influence profondément la dynamique de l’entreprise. Car une organisation fonctionne aussi comme un système vivant. Lorsque ceux qui la dirigent s’épuisent, s’isolent ou perdent du recul, c’est tout l’écosystème qui peut s’en trouver fragilisé.
Ce groupe de travail proposé par Aesio Mutuelle sera animé par Anna BAYLE, dirigeante de SCOP – organisme de formation en santé mentale. (INFIPP).
Au programme :
- Ouverture : La réalité intérieure du rôle de dirigeant, DRH ou membre décisionnaire d’un comité de direction
- Micro-conférence : « La santé mentale des équipes dirigeantes : un enjeu encore peu visible ».
- Échanges entre pairs : Un moment participatif ouvert autour de deux questions :
- Qu’est-ce qui nourrit aujourd’hui votre énergie dans votre rôle professionnel ?
- Qu’est-ce qui vous en coûte le plus intérieurement ?
- Pistes de réflexion pour les organisations, identification de leviers
- Conclusion : Prendre soin de la santé mentale des équipes dirigeantes n’est pas un luxe. C’est une condition de vitalité et de durabilité des organisations
Evènement réservé aux adhérents. Pour toute information sur les adhésions, merci de prendre contact avec Audrey Savignon : audrey.savignon@association-centralp.com
