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SUMMARY:Groupe de travail RH - RPS\, Détecter les signaux faibles
DESCRIPTION:Les « risques psychosociaux » (RPS) regroupe généralement : \n\n\n\n\nle stress au travail (surcharge de travail\, manque de moyens\, manque d’autonomie…) ;\n\n\n\nles violences internes à l’entreprise (harcèlement\, conflit…) ;\n\n\n\nles violences externes à l’entreprise (insultes\, menaces\, agressions…)\n\n\n\nles risques de Burn-out\n\n\n\n\nA l’occasion de ce groupe de travail\, il s’agira de :  \n\n\n\n\nIdentifier les risques dans vos entreprises\n\n\n\nPartager des trucs et astuces\n\n\n\n\nEvènement réservé aux adhérents. Pour toute information sur les adhésions\, merci de prendre contact avec Audrey Savignon : audrey.savignon@association-centralp.com
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SUMMARY:Groupe de travail RH - Septembre 2026
DESCRIPTION:Chaque mois\, nous vous donnons RDV autour d’un déjeuner pour un moment d’échange entre homologues à partir d’une thématique définie.Moment idéal pour partager ses connaissances\, ses bonnes pratiques\, réfléchir ensemble sur des problématiques que vous pouvez tous rencontrer au sein de vos structures. Mais aussi se projeter vers l’avenir et envisager les RH en tenant compte de l’évolution des entreprises\, des technologies ou encore de la conjoncture. Prenez date\, vous recevrez une invitation par mail en moyenne 3 semaines avant la rencontre pour vous préciser les détails. Au plaisir de vous y retrouver. \n\n\n\nEvènement réservé aux adhérents. Pour toute information sur les adhésions\, merci de prendre contact avec Audrey Savignon : audrey.savignon@association-centralp.com
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SUMMARY:Groupe de travail RH - Santé mentale des équipes dirigeantes
DESCRIPTION:On parle aujourd’hui beaucoup de santé mentale au travail. On évoque les équipes\, les managers\, les risques psychosociaux. Mais une question reste étonnamment peu abordée : « Comment vont réellement les équipes dirigeantes ? » \n\n\n\nDiriger\, c’est porter la vision\, les décisions\, les incertitudes. C’est assumer la responsabilité économique\, humaine et stratégique d’un système souvent complexe.C’est aussi\, bien souvent\, vivre :  \n\n\n\n\nUne solitude décisionnelle\n\n\n\nUne pression permanente\n\n\n\nUne charge mentale continue\n\n\n\nUn rôle qui finit parfois par se confondre avec l’identité personnelle\n\n\n\n\nPourtant\, l’état intérieur des membres des comités de direction influence profondément la dynamique de l’entreprise. Car une organisation fonctionne aussi comme un système vivant. Lorsque ceux qui la dirigent s’épuisent\, s’isolent ou perdent du recul\, c’est tout l’écosystème qui peut s’en trouver fragilisé. \n\n\n\nAu programme : un temps d’échange animé par Stéphanie Petitot\, animatrice et formatrice en Santé Mentale \n\n\n\nEvènement réservé aux adhérents. Pour toute information sur les adhésions\, merci de prendre contact avec Audrey Savignon : audrey.savignon@association-centralp.com
URL:https://associationcentralp.fr/event/groupe-de-travail-rh-octobre-2026/
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SUMMARY:Groupe de travail RH - Novembre 2026
DESCRIPTION:Chaque mois\, nous vous donnons RDV autour d’un déjeuner pour un moment d’échange entre homologues à partir d’une thématique définie.Moment idéal pour partager ses connaissances\, ses bonnes pratiques\, réfléchir ensemble sur des problématiques que vous pouvez tous rencontrer au sein de vos structures. Mais aussi se projeter vers l’avenir et envisager les RH en tenant compte de l’évolution des entreprises\, des technologies ou encore de la conjoncture. Prenez date\, vous recevrez une invitation par mail en moyenne 3 semaines avant la rencontre pour vous préciser les détails. Au plaisir de vous y retrouver. \n\n\n\nEvènement réservé aux adhérents. Pour toute information sur les adhésions\, merci de prendre contact avec Audrey Savignon : audrey.savignon@association-centralp.com
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SUMMARY:Groupe de travail RH - Décembre 2026
DESCRIPTION:Chaque mois\, nous vous donnons RDV autour d’un déjeuner pour un moment d’échange entre homologues à partir d’une thématique définie.Moment idéal pour partager ses connaissances\, ses bonnes pratiques\, réfléchir ensemble sur des problématiques que vous pouvez tous rencontrer au sein de vos structures. Mais aussi se projeter vers l’avenir et envisager les RH en tenant compte de l’évolution des entreprises\, des technologies ou encore de la conjoncture. Prenez date\, vous recevrez une invitation par mail en moyenne 3 semaines avant la rencontre pour vous préciser les détails. Au plaisir de vous y retrouver. \n\n\n\nEvènement réservé aux adhérents. Pour toute information sur les adhésions\, merci de prendre contact avec Audrey Savignon : audrey.savignon@association-centralp.com
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